Ma boussole

Vous êtes prêt à chercher un autre job ? Demandez-vous d’abord dans quelle direction vous souhaitez aller. Peut-être savez-vous ce que vous voulez et que ce choix est le bon. Dans ce cas, c’est le moment de postuler ! Peut-être ne savez-vous pas encore ce que vous voulez. Peut-être vous demandez-vous si vous avez bien visé les fonctions adéquates dans le passé. Quelles fonctions conviennent à vos compétences ? Quels types de fonctions aimez-vous ?

Vous déterminez vous-même jusqu’où vous souhaitez aller. Vous pouvez choisir un screening général et large, mais vous pouvez également opter pour un examen axé sur les compétences que vous avez indiquées. Le screening se déroule dans un assessment center, sur base d’une interview approfondie, de questionnaires informatisés et de simulations. Une évaluation des résultats vous permet ensuite de dresser votre bilan personnel et de déterminer le cours de votre future carrière.

Essayez en tout cas de répondre aux questions suivantes. Vous pouvez télécharger ici quelques questionnaires qui vous aideront à vous mettre sur la voie. Votre consultant peut éventuellement mettre d’autres instruments à votre disposition, comme par exemple le MBTI, l’OPQ,….

Qui suis-je?
De quoi suis-je capable?
De quoi ai-je envie?
Quelles sont mes possibilités?

Qui suis-je ?

Vous avez l’occasion de parler avec votre consultant de votre situation personnelle et professionnelle de façon ouverte et neutre. Nous sommes votre caisse de résonance objective et écoutons attentivement vos objectifs actuels et futurs. Vous inventoriez les traits de votre personnalité en utilisant des outils et des questionnaires professionnels. Tout au long du processus d’encadrement, nous vous offrons un soutien psychologique, de l’objectivité et de l’argumentation afin que vous ayez une idée précise de qui vous êtes, ce dont vous êtes capable et ce que vous souhaitez. De cette manière, nous vous aidons à organiser une campagne de recherche efficace dans un environnement structuré.

De quoi suis-je capable ?

Nous procédons à une analyse individuelle avec des instruments adaptés à votre profil. Par le biais de questionnaires, nous vous aidons à réfléchir à vos succès et à vos déboires. Nous cherchons ensemble le fil conducteur et répertorions vos talents. Si vous le souhaitez, nous testons vos aptitudes et vos compétences. Votre consultant peut vous proposer un programme sur mesure. Notre objectif ? Que vous vous mettiez en quête du défi qui vous convient avec une image de vous correcte et positive.

Vous et votre futur employeur apprécierez à leur juste valeur votre solide bagage de connaissances et votre savoir-faire. Car les collaborateurs mûrs, expérimentés et bénéficiant d’une bonne dose de connaissance de soi contribuent à donner forme au monde des entreprises de demain : L’EXPÉRIENCE EST UN VÉRITABLE ATOUT !

De quoi ai-je envie ?

Veillez à savoir ce que vous voulez. Peut-être souhaitez-vous trouver un job équivalent, peut-être envisagez-vous une réorientation professionnelle ou peut-être souhaitez-vous lancer votre propre entreprise… Nous vous proposons diverses méthodes pour inventorier vos intérêts et vos motivations: Schein Ancres de carrière.

Si vous voulez que votre carrière prenne un nouveau tournant, nous entamons un processus de réflexion créatif grâce auquel nous cherchons la voie qui convient le mieux à vos talents et motivations. Pour cela aussi, votre consultant dispose des méthodologies adéquates. Nous vous aidons donc à clarifier vos objectifs personnels et professionnels, et étudions ensemble quels sont les meilleurs choix pour vous.

Quelles sont mes possibilités ?

Une fois que savez où se trouvent vos atouts, à quoi vous devez travailler et dans quelle direction vous souhaitez aiguiller votre avenir, nous pouvons nous mettre en quête des opportunités concrètes qui permettront de réaliser vos objectifs. Nous élaborons ensemble différentes options afin d’accroître vos chances sur le marché de l’emploi et déterminons la stratégie de recherche.

Quel que soit le choix que vous posez, nous vous aidons tout au long du processus. Nous sommes des consultants spécialisés en outplacement et en orientation professionnelle, et en tant que tels, nous partageons nos connaissances du marché de l’emploi et des organisations. Nos bureaux sont bien entendu équipés de fax, photocopieuse, téléphone, connexion Internet et ordinateurs… Tout est à votre disposition pour que vous soyez/restiez en contact avec le marché du travail.

Une fois que savez où se trouvent vos atouts, à quoi vous devez travailler et dans quelle direction vous souhaitez aiguiller votre avenir, nous pouvons nous mettre en quête des opportunités qui permettront de réaliser vos objectifs. Nous élaborons ensemble différentes options afin d’accroître vos chances sur le marché de l’emploi.

Talent Scan

Analyse des talents

Votre consultant peut également mettre à votre disposition des outils supplémentaires, comme par exemple le TMA (Talent Motivation Analysis of Ehrm-vision ©), MBTI et/ou le Talent Scan. Ce dernier est une méthode unique développée et utilisée par Acerta Consult.

Le Talent Scan est basé sur un entretien approfondi et un certain nombre d’outils tels que le TMA. Sur base de cette analyse de talents, nous déterminons les fonctions et rôles qui vous collent à la peau. Ainsi, vous pouvez orienter votre carrière de manière réfléchie.