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Karen Van den Bergh

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Grâce à diverses formations en tant que coach et à de nombreuses années d’expérience en tant que consultant RH et formateur, j’ai acquis une bonne connaissance de la nature humaine et du marché du travail. Dans ma fonction de coach en outplacement, j’ai l’honneur de contribuer au processus de développement personnel des personnes, avec pour objectif une plus grande compréhension de soi. À partir de là, les gens osent souvent franchir de nouvelles étapes ou faire d’autres choix au niveau de leur carrière, ce qui me donne énormément de satisfaction.

Au cours de ce processus, je fais souvent fonction de caisse de résonance critique, de miroir, mais toujours avec le souci de l’autre. Je tente d’une part de maintenir un équilibre raisonnable entre empathie et travail en profondeur et, d’autre part, de me concentrer sur la réalisation de résultats concrets avec pour objectif le marché du travail. Tout cela, en tenant compte des talents, des motivations et des compétences de chaque personne à sa manière.