Description du poste
Nous avons diverses possibilités d'emploi au sein d'Acerta Consult et, en fonction de vos intérêts et de votre profil, vous avez la possibilité de travailler pour des PME, de grandes entreprises ou des clients (partenaires) internationaux. Vous voulez vous occuper des processus RH des clients ou vous préférez soutenir le service du personnel interne des clients depuis le bureau d’Acerta, via le télétravail ou sur la base de projets sur site chez le client ? Nous examinons avec vous où vous pouvez exploiter et développer au mieux vos talents. Car chez Acerta Consult, vos talents comptent !
Vous avez déjà de l’expérience en matière de législation sociale, d’administration des salaires et des RH ou vous ne maîtrisez pas encore le sujet, mais vous débordez d’enthousiasme à l’idée de vous y plonger ? Nous vous proposons un trajet de formation sur mesure afin que vous puissiez maîtriser cette matière passionnante (mais aussi complexe) ! Avec le soutien d’une équipe fantastique d’experts et de coachs d’expérience, vous serez plongé dans les RH pendant vos premiers mois. Vous deviendrez ainsi expert dans votre domaine et les clients pourront compter sur vous en tant que point de contact en matière de RH. Les tâches sont variées : fournir des conseils sur la législation sociale belge et répondre à des questions relatives au payroll et aux RH, ou encore gérer l’administration liée aux salaires et aux RH. Vous soutenez les clients où et quand ils ont besoin de vous.
Exigences du poste
- Vous êtes extrêmement motivé et intéressé par la législation sociale et l'administration des RH.
- Vous avez une attitude positive et êtes motivé pour soutenir vos clients dans des matières complexes. Vous êtes stimulé par les contacts fréquents avec les clients.
- En plus de trouver des solutions, vous êtes aussi quelqu'un qui a envie d'apprendre.
- Vous appréciez le travail indépendant. De plus, les nouveaux contacts et environnements ne vous effrayent pas.
- Votre connaissance du néerlandais est excellente. En outre, il est important que votre connaissance de l’anglais soit bonne si vous soutenez les clients depuis le bureau d’Acerta.
- Si vous préférez travailler sur site chez des clients, vous êtes prêt à vous déplacer de manière flexible.
Prestations de compensation
Ici, vous êtes notre meilleur atout. Vous avez la possibilité de marquer votre empreinte dans les RH de manière unique. Et ce, dans une équipe où tout le monde s’engage à 100 %. Il va de soi que vous pouvez compter sur bien plus :
- Grâce à des formations ciblées, vous pouvez évoluer dans votre travail et nous investissons ensemble dans votre développement professionnel et personnel.
- Vous recevez un contrat à durée indéterminée (37,5 h) avec des heures de travail flexibles et 40 jours fériés et congés payés (dont 29 à choisir librement).
- En outre, vous recevez des chèques-repas de 8 €/jour, des écochèques de 205 € et des chèques-cadeaux de 40 € sur une base annuelle.
- Nous vous proposons un package d’assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d’épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
- Via notre plan cafétéria, vous composez votre propre package salarial. Vous avez la possibilité de prendre un vélo ou une voiture en leasing, d’acheter un smartphone ou une tablette, de vous faire rembourser votre abonnement Internet à domicile, etc.
- Si vous soutenez les clients depuis le bureau d'Acerta, vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-lieu de travail. Vous avez également la possibilité de faire du télétravail avec une indemnité forfaitaire de télétravail de 115 € nets/mois.
- Si vous travaillez sur site chez des clients, nous prévoyons une voiture de société + une carte de recharge nationale, une indemnité journalière de 11 € et un abonnement GSM.
Informations sur les entreprises
Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique, avec plus de 1.400 collègues répartis dans 25 sites en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre force humaine, nous soulageons les start-ups, les indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui est important pour nous ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous réalisons ensemble. Avec nous, vous êtes notre plus grand atout.
Informations de contact
Nous aimerions faire votre connaissance ! Envoyez-nous vos coordonnées, votre CV et un bref mot sur votre motivation. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais - vous pouvez compter sur nous. Vous avez des questions ? Contactez Dounia El Filali à l'adresse dounia.el.filali@acerta.be ou au +32 3 829 24 54.