Description du poste
Le HR/Payroll Officer travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et aura pour principales missions :
- Assurer une correcte réalisation de l’administration du personnel et de la réalisation de la paie
- Assurer le suivi des formations et organiser les différentes sessions
- Assister le Responsable Ressources Humaines Belgique dans ses fonctions
C’est une fonction riche en contact humains qui vous attend ! En effet, Le HR/Payroll Officer aura des contacts réguliers avec les collaborateurs de l’entreprise, les services RH des autres sous-traitants logistiques, les services fédéraux et régionaux liés à l’administration du personnel, le service externe de prévention et de protection au travail. Le HR/Payroll Officer travaillera étroitement avec le secrétariat social de l’entreprise.
Voici un petit avant-gout de ce qui vous attend :
- Constituer les dossiers des collaborateurs (entrée/départs), les tenir à jour et les entrer sur les différents logiciels et applications des gestions RH
- Collecter les informations relatives aux prestations : congés, maladies, AT, salaires variables …
- Saisir les prestations des collaborateurs dans le logiciel ad hoc
- Transmettre les informations nécessaires au secrétariat social et en effectuer le suivi
- Etablir tout document, rapports, demandés par les autres services et pour le Conseil d’entreprise
- Veiller à la bonne gestion des dossiers chômages
- …
Alors, toujours intéressé(e ) ?
Exigences du poste
Nous cherchons une personne dotée d’un esprit positif et faisant preuve d’une bonne communication.
Vous avez suivi des études (baccalauréat ou Master) en droit ou en RH. Vous pouvez justifier d’une expérience similaire de plus de trois années en gestion de salaires. Votre expérience vous a permis d’avoir une connaissance large de la réglementation du travail ainsi que des documents sociaux et des aides à l’emploi mises en place par les différents gouvernements.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez manipuler Excel aisément.
Vous l’aurez sans doute compris, dans ce rôle à responsabilités, la plus haute discrétion est de mise ainsi qu’une certaine rigueur, une bonne gestion des priorités et du stress.
Prestations de compensation
Vous souhaitez vous investir sur du long terme (temps plein 40h/sem) au sein d’une société et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Voici ce que nous vous proposons si vous décidez de rejoindre notre client : un salaire à hauteur de vos compétences assorti de chèques repas, de frais forfaitaires nets, une assurance groupe, une assurance hospitalisation.
Informations sur les entreprises
Notre client, un des principaux spécialistes de la logistique à dimension internationale, situé dans la région de Bruxelles, recherche son maillon fort : un(e) HR/Payroll Officer expérimenté(e).
La force de notre client réside sur : l’expertise, la haute qualité, la fiabilité, la formation continue.
Informations de contact
La gestion de la paie et le RH n’ont aucun secret pour vous ! Alors si « Payroll » est en vous, une passion, bien plus qu’une compétence, rejoignez notre client qui vous attend de pied ferme et envoyez votre candidature à maria.ferritto@acerta.be.