Description du poste
- Vous gérez l’ensemble du "employee lifecycle" : du recrutement et de la sélection, en passant par l’onboarding, le développement, la politique de rétention, jusqu’à l’offboarding.
- Au sein des divisions Payroll Services et Starters & Indépendants, vous agissez comme premier point de contact pour toutes les questions liées aux RH.
- Grâce à votre présence dans les bureaux régionaux, vous êtes attentif(ve) aux besoins spécifiques et pouvez y répondre de manière proactive.
- Vous prenez en charge le suivi des processus RH et traitez les questions individuelles dans le respect des politiques RH globales.
- Vous soutenez le déploiement de nouveaux projets RH et accompagnez les trajectoires de changement dans les bureaux régionaux.
- En résumé, vous êtes un ambassadeur des initiatives RH et de la communication interne dans les bureaux de votre région.En fonction de votre lieu de résidence, vous serez responsable de l'une des régions suivantes : Flandre orientale et occidentale et Louvain (siège à Gand), Anvers-Campine-Limbourg (siège à Anvers), ou Bruxelles, Wallonie, Dilbeek et Zaventem (siège à Bruxelles).
Exigences du poste
- Vous avez obtenu un bachelier ou master et vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire.
- D'excellentes compétences en communication et la capacité d'établir des relations de confiance.
- Une approche orientée client, permettant aux collaborateurs et aux managers de vous reconnaître comme point de contact pour leurs questions.
- De la diplomatie, grâce à laquelle vous guidez efficacement toutes les parties concernées tout au long du processus et savez concilier des intérêts divergents.
- Vous êtes prêt(e) à vous déplacer de manière flexible dans votre région. Étant donné que nous attachons de l'importance à l'ancrage régional des ressources humaines dans les bureaux, nous attendons de vous que vous travailliez plusieurs jours par semaine au bureau. Vous pouvez travailler une journée par semaine à domicile.
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance du néerlandais.
Prestations de compensation
Ici, vous êtes notre meilleur atout. Vous avez la possibilité de marquer votre empreinte dans les RH de manière unique. Et ce, dans une équipe où tout le monde s’engage à 100 %. Il va de soi que vous pouvez compter sur bien plus :
- Grâce à des formations ciblées, vous pouvez évoluer dans votre job et nous investissons ensemble dans votre développement professionnel et personnel.
- Vous recevez un contrat à durée indéterminée (37,5 h) avec des heures de travail flexibles et 30 jours de congés payés.
- En outre, vous recevez des chèques-repas de 8 €/jour, des éco-chèques de 205 € et des chèques-cadeaux de 40 € sur une base annuelle.
- Vous avez la possibilité de faire du télétravail avec une indemnité forfaitaire de 116,67 € par mois.
- Une voiture de fonction avec carte de recharge nationale et un téléphone portable font également partie de votre package.
- Nous vous proposons un package d’assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d’épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
- Via notre plan cafétéria, vous composez votre propre package salarial. Vous avez la possibilité de choisir des jours de congés supplémentaires, prendre un vélo en leasing, d'acheter un smartphone ou une tablette, de vous faire rembourser un abonnement GSM ou Internet à domicile, etc
Informations sur les entreprises
Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l’enthousiasme de nos 1400 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Ces clients sont des starters, des indépendants, des professions libérales, des comptables et experts-comptables, des PME et de grandes entreprises de divers secteurs.
Informations de contact
Nous serions ravis de faire votre connaissance ! Envoyez-nous vos coordonnées, votre CV et un court texte expliquant votre motivation. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais – vous pouvez compter sur nous. Des questions ? Contactez dounia.el.filali@acerta.be ou appelez le 03 829 24 54.