Description du poste
En tant qu’Employé RH, vous occuperez un rôle clé au sein du Groupe Foes, apportant une perspective unique dans un secteur où l'économique et le social sont étroitement liés. Cela signifie entre autres :
• Gestion globale du personnel avec comme guide notre projet de service
• Préparation et gestion du budget RH
• Une discipline rigoureuse au niveau des consignes d’une bonne gouvernance
• Implémentation des procédures RH
• Rédaction de descriptions de fonctions, de contrats et d'avenants
• Sourcing de candidats en collaboration avec l'équipe encadrante
• Traitement des certificats médicaux, des absences et des congés
• Gestion des outils RH, notamment la préparation et l'utilisation de logiciels de paie, en coordination avec le secrétariat social
• Gestion des documents relatifs aux subsides
• Organisation des évaluations annuelles et des assessments
• Conception et organisation d'événements tels que la fête de fin d'année, Family Day, etc.
• Gestion des relations efficaces, professionnelles et conviviales avec tous les stakeholders (tissu syndicale, fédération, Phare, école spécialisées, stagiaires, collègues, SEPP, etc.)
• Présidence du CPPT (Comité pour la Prévention et la Protection au Travail)
• La connaissance du secteur des Entreprises de Travail Adapté (ETA) ou de l'économie sociale sera considérée comme un sérieux atout.
• Reporting à la direction générale
Exigences du poste
• Vous avez minimum cinq ans d’expérience dans un service RH
• Vous disposez d’un Bachelor en gestion des Ressources Humaines. Un Master est un plus
• Vous maitrisez le français, la connaissance du Néerlandais est un atout
• De l'expérience en concertation sociale est un plus
• Vous appréciez les tâches administratives et êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour le tissu économique social et la diversité culturelle de notre communauté
• Vous partagez les valeurs du Groupe Foes, à savoir : Humain/social, respect, engagement, humilité, empathie, discrétion, bonne gouvernance, RH avec attention pour aspects microéconomiques comme gestion budgétaire de votre service etc.
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et faites preuve d’enthousiasme, d’aisance et d’ouverture dans les interactions
• Polyvalence, proactivité, curiosité, esprit novateur et travail d'équipe sont vos atouts majeurs
Prestations de compensation
• Un contrat à temps plein de 38 heures par semaine, à durée indéterminée au sein d'une entreprise à taille humaine, où l'humain est au cœur des préoccupations de l’asbl
• Un rôle RH dynamique, flexible et varié
• L'opportunité de participer à un projet porteur de sens
• Une période de formation ainsi qu’un accompagnement en vue de votre intégration
• Une équipe agréable, enthousiaste et ambitieuse, ainsi qu'une culture d'entreprise conviviale axée sur les individus et le développement de leurs compétences individuelles
• Une rémunération en phase avec votre expérience et assortie d'avantages extra-légaux (double pécule de vacances, 13e mois, téléphone portable, ordinateur portable, chèques repas).
Informations sur les entreprises
Le Groupe Foes, établi à Anderlecht, est une Entreprise de Travail Adapté (asbl) agréé par la commission communautaire Française et dédiée à l'emploi et à l'épanouissement de plus de 80 collaborateurs, dont 69 personnes porteuses de handicap. Fort d'une solide réputation depuis plus de 55 ans, il est reconnu pour la diversité et la qualité de ses services, mettant constamment l'accent le bien-être de son équipe, le travail valorisant offert par un client satisfait. L'équipe est déterminée à fournir des services d'une qualité exceptionnelle dans un environnement social bienveillant. L'histoire du Groupe Foes est celle d'un défi ambitieux : concilier la logique économique avec un projet social éthique. Son objectif est de prospérer au sein d'un marché exigeant en constante évolution, tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines profondément ancrées depuis plus de 55 ans dans l'ADN de l'entreprise.
Informations de contact
Intéressé(e) ? Contactez Nawal Bouayachi via nawal.bouayachi@acerta.be ou au 0484 133 262 pour postuler à cette opportunité passionnante. Vous pouvez également visiter le site Internet pour en savoir plus sur l’asbl : www.groupefoes.be