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Conseiller en gestion salariale Mont Saint Guibert

Passioné(e) par la législation sociale ayant profité d’une formation (niveau Bachelor) dans les RH ou le droit? Alors lisez la suite!

Description du poste

  • Vous offrez un soutien professionnel aux clients lors de l'utilisation d'outils Acerta et pour des questions socio-juridiques ou des questions concernant des techniques salariales. Vous informez vos clients à temps dans un langage compréhensible et cherchez ensemble des solutions afin que notre service se déroule le plus efficacement possible.
  • En tant que gestionnaire payroll, vous êtes le premier point de contact entre les clients et les comptables, les juristes… Vous disposez de votre propre portefeuille de clients au sein du segment Entreprises, où vous êtes responsable d'un traitement salarial correct et ponctuel.
  • Vous évaluez de manière critique les données salariales fournies par le client et complétez éventuellement ces données ou effectuez des corrections. Vous renvoyez les modifications au client avec une proposition de solution.
  • Vous avez une vue d’ensemble des processus de déclaration liés au processus de traitement des salaires et vous recherchez des solutions pour les erreurs DMFA, DRS, DIMONA et fiscales.
  • Vous soutenez le client en cas de questions socio-juridiques. En outre, vous êtes responsable de l’administration du personnel.
  • Vous accompagnez le client dans l'utilisation des outils Acerta. Vous soutenez également les clients lors du passage à un nouveau programme salarial.
  • Vous participez au démarrage de nouveaux dossiers et vous vous rendez parfois chez de nouveaux clients, des clients avec un nouvel établissement/une nouvelle fusion ou des clients avec des questions spécifiques nécessitant une visite. 

Exigences du poste

  • Vous êtes passionné par la législation sociale et le payroll, avec expérience en administration salariale.
  • Vous parlez la langue du client et vous rendez intelligibles des matières complexes. Vous nouez une relation de confiance avec vos clients et vous gérez en toute discrétion les informations portées à votre connaissance.
  • Vous accompagnez vos clients avec beaucoup d’enthousiasme tout au long du processus de traitement des salaires. Vous réfléchissez avec vos clients et vous cherchez de manière proactive des besoins clients auxquels Acerta pourrait répondre.
  • Vous êtes résistant(e) au stress, positif(ve) et motivé(e) pour obtenir des résultats.
  • Par votre présence énergique, vous êtes un(e) coéquipier/coéquipière enthousiaste.
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et vous vous familiarisez rapidement à de nouveaux outils et systèmes. Vous avez l'ambition de vous perfectionner sans cesse (notamment suivre les modifications de la loi). 

Prestations de compensation

Chez Acerta, vous vous retrouvez dans un environnement de travail stimulant et innovant au sein duquel on investit dans votre développement professionnel et personnel. En échange de votre connaissance et de votre engagement, Acerta vous offre un salaire compétitif complété d’avantages extralégaux tels que des chèques repas, une assurance groupe et hospitalisation, des allocations familiales extralégales, un plan cafétaria vous permettant de gérer votre enveloppe salariale de facçon flexible en fonction de vos besoins, …

Informations sur les entreprises

Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l’enthousiasme de nos 1410 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Ces clients sont des starters, des indépendants, des professions libérales, des comptables et experts-comptables, des PME et de grandes entreprises de divers secteurs.

Informations de contact

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